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商品訊息描述

 

 

 
 
北方葉片式恆溫電暖爐(7葉片) NR-07
 
 
 
非買不可的理由
 
 
周年慶★德國原裝進口,頂尖科技設計製造,使用壽命長
 
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★多重安全裝置:異常高溫自動斷電、防傾倒自動斷電
 
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商品規格
 
商品名稱:北方葉片式恆溫電暖爐(7葉片)
 
型號:NR-07網路熱銷商品
 
國際條碼:4710589671138
 
銷售排行榜額定電壓:110V/60HZ
 
商品尺寸:約60(高)X44(寬)X16(深)/CM
 
消耗功率:1500W
 
商品淨重:約12.5KG
 
葉片數:7片
 
適用坪數:3~6坪

生產國別:德國

※以上規格資料若與原廠資料有所出入,以原廠所公佈資料為準。
 
※鑑賞期非試用期,除新品瑕疵,一經拆封使用,將影響退貨權限,如需退換貨請保持商品與其包裝之完整。





 
原產地
 
德國
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


商品訊息特點

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蔡政府力拚3月把年金改革修法草案送進立法院,副總統陳建仁今(4)日出席「台灣聯合國協進會」員大會受訪時表示,年金改革「一定會成功」,改革真的很困難,但政府不會讓大家失望。

年金改革委員會副召集人林萬億日前表示,希望在3月把年金改革的修法草案送到立法院,最晚不要超過5月20日,而考試院將在7日舉行全院審查會審查考試院版的年金改革修法草案,行政團隊希望能趕在今年夏天,讓年金改革上路。

陳建仁會中以台語致詞,他表示,過去9個月來,總統蔡英文和行政團隊,沒有忘記689萬支持者的願望與期待,會全力推動改革。現在政府正推動年金改革、司法改革、轉型正義等,改革真的很困難,但政府不會讓大家失望。

陳建仁指出,就像陳師孟在監委提名記者會中說,改革很困難,例如修法把監察院和考試院廢掉很困難,但不能說很困難就不改革監察院,要讓監察院越來越公正、保障人權、越來越能監督政府;「越困難的地方越要打拚,找出所有可能的方法,讓台灣走出更美好的路」。

他表示,在228當天,蔡總統告訴大家轉型正義的重要,台灣有很多要改變的地方,大家要有理想的制度,一步一步走向更美好的未來。政府做得不夠快、不夠周全的地方,大家可以批判,但要繼續支持,「我們會檢討,希望回應台灣多數民意的期待」。

陳建仁強調,8成台灣人認為台灣是獨立國家,台灣應能在世界上為全人類做出很大貢獻,因此大家要努力,「改革已經開始,改革一定要走」,相信堅定走下去,更民主公義的台灣就在眼前。至於年金改革,陳建仁說,「一定會成功!」

 

 

 

 

 

 

中國時報【崔慈悌╱台北報導】

副總統陳建仁昨天公布年金改革草案,除警消中小學教師等行業外,未來年金請領年齡將逐年延後至65歲,並規畫「年資可攜」制度,採「合併計算年資,分別計算年金」方式,以利公教勞轉業,政府未來5年每年也將撥補200億元,讓勞保基金破產年限延後到125年。

年金改革國是會議周日將在網路熱賣產品總統府登場,身兼年金改革委員會召集人的陳網拍熱門產品建仁昨天與年改會執行長林萬億、教育部長潘文忠、勞動部長郭芳煜、銓敘部長周弘憲等人公布草案。

請領年齡 將延至65歲

陳建仁指出,因應人口老化並預期國人壽命延長趨勢,未來除了警察、消防等危險勞動,以及中小學教師等特殊職務外,年金請領年齡將逐年延後至65歲。

其中公務員預計115年以後,須年滿65歲以上才能請領,與勞工同步。警消等危勞職務則仍維持70制(15年+55歲)不調整。如果想提前退休可領取「減額年金」,延後退休者也可領「增額年金」,提前或延後年限最多5年,依每年4%的比率降低或增加年金給付額度。

目前我國各職業別年金制度各自分立,公教人員如果轉到民間企業工作,只要年資還達不到法定資格,就無法領到年金,勞工轉到公教體系也是一樣。

搶救勞保 5年撥1000億

為因應各職域人力流動需求,此次年金改革設計「年金年資可攜帶制度」,採行「合併計算年資,分別計算年金」方式。陳建仁舉例,如果有人當公務員13年,再到企業做13年,這26年的公保、勞保年資可以併計,年金則分開領取,鼓勵年輕人做完公務員仍然可以去創業。此外,育嬰留職停薪期間的年資,則可選擇全額自費,繼續撥繳保險與退撫基金費用,未來併計退休、資遣或撫卹年資。

勞保方面,陳建仁表示,政府會負最終給付責任,蔡英文總統已同意未來5年由政府每年撥補200億共1000億,讓原本預計116年破產的勞保基金,可延後到125年。

軍人年金 年後再檢討

陳建仁強調,此次年金改革所節省的經費,在扣除屬於地方政府的自籌款後,都將挹注基金,政府不會拿走,確保基金餘額至少一個世代不會用盡。改革後,公務人員退休基金原本估計120年破產將延後到133年,教育人員退休基金從119年破產延後到132年。

林萬億也表示,年金制度改革很難一步到位,未來5年甚至10年,還會有下一階段改革,他並預告此次變革不大的勞保制度,112年將進行檢討,處理最高投保薪資、投保薪資上限指數化、勞資政三方的分攤比率、勞保與勞退併計等。至於軍人年金此次不會討論,將延至農曆年後再單獨檢討。

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